Kje dobiti podatke, kaj podjetje potrebuje?
Objavljeno: sreda, 03.9.2008
Če delodajalec objavi zaposlitveni oglas, ga pokličite in vprašajte, kaj pričakuje od ustreznega kandidata.
Izvleči podatke, kaj podjetje potrebuje – kakšne in katere kadre, je pogosto trd oreh. Tu je nekaj predlogov, kako izveste, kakšnega kandidata želi podjetje dobiti.
- Pazljivo proučite oglas
Preden se odzovete na prosto delovno mesto, pazljivo preučite razpis za prosto delovno mesto. Če oglas ne nudi dovolj informacij, pokličite v podjetje in preverite, kaj podjetje pričakuje od ustreznega kandidata.
- Splošni viri informacij o podjetju
Naslednje vrste virov so lahko koristne pri vaši raziskavi podjetja: poslovni informatorji, letna poročila, spletne strani, telefonski imeniki, rumene strani, trgovske zveze in zbornice, časopisi, profesionalci, njihovi tekmeci, javni dokumenti in objave (uradni listi), računalniške datoteke, reklamni letaki in drugo.
Pomembne informacije, na katere morate biti pozorni, so:
- Katere dejavnosti zajema podjetje?
- Kako je podjetje finančno stabilno?
- Kakšna vrste dela obstajajo v tem podjetju?
- Kaj pričakuje podjetje od svojih zaposlenih?
Z uporabo dostopnih virov lahko pridobite boljše razumevanje o tem, kakšen karierni potencial obstaja pri tem podjetju oz. organizaciji. Približno boste vedeli, kakšne so zahteve podjetja, kam je usmerjeno in kaj želi doseči.
- Kadrovske agencije
Slovenija je majhen trg. Po navadi podjetje, ki samo išče sodelavca, pooblasti še katero od kadrovskih agencij, da mu pri tem pomaga. Preverite, ali katera od agencij razpisuje povpraševanje po delovnem mestu z enakimi zahtevami in v istem kraju. Velika verjetnost je, da gre za isto podjetje. Obiščite agencijo, izrazite zanimanje za delo na tem delovnem mestu in skušajte dobiti čim več informacij o delu, podjetju in zahtevah tega podjetja. Potem se na delo prijavite prek agencije in osebno. Ker veste, kaj podjetje išče, boste lahko pripravili zelo usmerjeno prošnjo in življenjepis.
- Infiltrirajte svoje »vohune«
Imate v podjetju znanca oz. osebo, ki pozna nekoga v tem podjetju? Prosite ga za podatke o tem, kakšnega sodelavca iščejo in kakšne so zahteve delovnega mesta. Primerno se oddolžite prinašalcu informacij in pripravite ustrezno prijavo ter življenjepis.
- Vprašajte!
Če delodajalec objavi zaposlitveni oglas, ga pokličite in vprašajte, kaj pričakuje od ustreznega kandidata. Če ne veste, kaj delodajalec od primernega kandidata pričakuje, težje pripravite učinkovit življenjepis in spremno pismo. Pokličite torej ustrezno osebo v podjetju in vprašajte:
»Dober dan.
Na www.mojedelo.com sem opazil vaš oglas za pomočnika v marketingu. Razmišljam, da bi se prijavil, vendar bi vas rad prej prosil za nekaj dodatnih informacij o tem, kakšnega kandidata iščete. Ne bi rad zapravljal vašega časa, če za delovno mesto nisem primeren. Torej, kakšen bi bil idealen kandidat za vaše razpisano delovno mesto?«
Preden se odzovete na prosto delovno mesto, pazljivo preučite razpis za prosto delovno mesto. Če oglas ne nudi dovolj informacij, pokličite v podjetje in preverite, kaj podjetje pričakuje od ustreznega kandidata.
|