Vodje
Objavljeno: sreda, 25.10.2006
Predstavljamo vam Bogdana in Marijana Pušnika, človeka, katerih priimka ste enaka povsem po naključju. Čeprav sta dejavna na povsem različnih področjih, pa gre za zelo zanimiva človeka in dve zanimivi karieri, ki ju je zaznamovalo predvsem vodenje posameznikov do skupnega uspeha. Bogdan Pušnik je ustanovitelj in lastnik lastne borznoposredniške hiše Medvešek Pušnik, Marijan Pušnik pa je uspešen nogometni trener, ki se trenutno poskuša tudi v vlogi športnega direktorja. Preberite.
Bogdan Pušnik, Medvešek Pušnik:
Fokusirajte se na cilj, do njega boste prišli s poštenim in trdim delom. Zavedajte se, da boste na dolgi rok vedno najboljši v tem, kar najbolje znate.
Kariera
Bogdan Pušnik si je že v osnovni in srednji šoli ter v času študija želel biti finančno neodvisen. Vedno si je želel še sam zaslužiti nekaj več, kot potrebuješ za normalno življenje. Hitro je ugotovil, da si ob delu plačan na uro in kaj hitro dosežeš mejo, preko katere ne moreš. Najprej je delal kot čistilec, kasneje kot kurir v enem podjetju, ki se je ukvarjalo s financami. Za to družbo je takrat na računalniku Commodore 128 uredil celotno poslovanje, napisal je algoritem, prijatelj pa je vso zadevo odlično sprogramiral. V tem podjetju je naredil izpit za borznega posrednika, vse kot študent. Kasneje je z bratom ustanovila podjetje, ki je kupilo sedež na ljubljanski borzi. V novem podjetju je imel 50-odstotni delež. Takrat se je srečal z gospodom Mirom Medveškom in skupaj s svojim in njegovim bratom ustanovil podjetje Mibex Portfolio, ki se je ukvarjalo z borznim posredovanjem in upravljanjem premoženja. Čez čas se je podjetje preimenovalo v Medvešek Pušnik. V nadaljevanju so se njihove poti razšle, brata Medvešek sta iz družbe najprej izstopila poklicno, kasneje pa sta prodala tudi svoje delnice.
Zanimivo
Razloge za svoj uspeh Bogdan Pušnik vidi v okolju, čeprav svojega uspeha ne povezuje s procesom lastninskega preoblikovanja v Sloveniji, saj so na certifikatnih delnicah naredili relativno malo posla. Večji del uspeha vidi v tem, da so vedno gradili odnos do strank, v gradnji pozitivnega imidža in v tem, da so bili ciljno usmerjeni v borzno upravljanje in upravljanje premoženja. Seveda sedaj širijo področje delovanja in upravljajo tudi vzajemne sklade. Meni, da moraš z isto usmeritvijo iti tudi skozi težke časa, saj tudi takrat ne smeš spreminjati svoje usmeritve. Temu bi lahko rekli tudi vztrajnost, v finančnem svetu pa je po Pušnikovem mnenju osnovni pogoj poštenost. Poudarek mora biti na zaupanju strank, veljati mora pregovor Moja beseda je moja obveza. Čas za družino, kariero in hobije usklajuje predvsem s pomočjo zelo dobrih sodelavcev in s tem, da ima družino na prvem mestu. V življenju ti ostanejo le otroci in partner ter odnos, ki ga neguješ skozi leta. Seveda pa pride tudi do težav pri usklajevanju in je potrebna potrpežljivost ter razumevajoč partner. Nekaj časa si za družino vzame že zjutraj, ko manjšo hčer pospremi v vrtec. Domov prihaja okrog 18. ure, vikendov si ne pusti vzeti. V določeni meri združuje hobije in službo, skupaj igrajo odbojko, včasih kak hobi stlači v svoj urnik namesto kakšnega poslovnega kosila.
Razmišljanje
"Menim, da imam v sebi nekaj dominantne, vodstvene žilice, čeprav ne vem, po kom sem jo podedoval. To žilico sem kar dobro razvil ob raznih dejavnostih, zelo veliko sem delal kot gorski vodnik, bil sem inštruktor za hojo v hribe, kjer je veliko skupinske dinamike, kjer moraš veliko motivirati. Ni skrivnost, da sem obiskoval Splošno srednjo vojaško šolo v Ljubljani, kjer je bilo kar veliko poudarka na disciplini, vodenju, kibernetiki in podobnem. Naučil sem se prijemov, ki niso toliko motivacijski, pridejo pa prav v primeru krize ali težav. Moj stil vodenja je precej demokratičen, sem sposoben delegirati, res pa je, da od sodelavcev in sodelavk, ki jih zelo natančno izberem, veliko pričakujem. Na vodilnih položajih pri nas je izredno malo fluktuacije. Delati z ljudmi je težko, delati z ljudmi, ki pa so enako ali pa še bolj izobraženi, pa je mogoče še težje. V tem uživam, kako pa me vidijo sodelavci, pa je potrebno vprašati njih."
"Precej hitro, že po prvem ali drugem kontaktu, prepoznam nesposobnega in neperspektivnega človeka. Govorim o celoviti osebnosti in o tem, ali bi se ujel v naši ekipi. Sem se že zmotil, a redko. Velikokrat se o kandidatih pogovorim s svojo ženo. Za te stvari ima izjemen občutek. Četudi neke osebe sploh ne sreča, če ji o tej osebi povem določeni stvari, se še ni ni zmotila. Pri nas ne pričakujemo, da bodo k nam prišli do potankosti izpopolnjeni ljudje, ki jih samo privijemo kot žarnico. Pričakujemo sposobne in komunikativne mlade ljudi."
Marijan Pušnik, nogometni trener, NK Maribor:
Najboljši karierni nasvet: iskrenost, poštenost, vztrajnost, ljubezen in veselje do dela, ki ga opravljaš, pa uspeh ne more izostati.
Kariera
Marijana Pušnika je kot večino njegovih prijateljev nogomet okužil izredno hitro in tako se je že leta 1968 pridružil organizirani vadbi pri Nogometnem klubu Ojstrica Dravograd. Po prestopu v NK Fužinar iz Raven na Koroškem, igranju za NK Rudar iz Velenja, težjem zlomu noge in zaradi študija na Pedagoški akademiji v Mariboru je začasno prekinil z igranjem nogometa in ga potem nadaljeval v letih 1983 – 1990 v Ojstrici Dravograd. Leta 1991 je prestopil v Avstrijo, kjer je igral in treniral moštvo do leta 1993, ko je zaradi težje prometne nesreče in posledic po njej moral prekiniti z aktivno igralsko kariero. Ob študiju je pričel s treniranjem mlajših selekcij, kasneje pa tudi članske ekipe. Opravil je vse trenerske izpite, lahko se pohvali tudi s šolanjem na Fakulteti za šport, kjer si je pridobil naziv višji nogometni trener. V letu 1993 je ustanovil Nogometno šolo Dravograd, ki jo je uspešno vodil vse do leta 2000. V tem času je eno sezono treniral tudi prvoligaško ekipo Korotan iz Prevalj ter drugoligaša Dravograd popeljal v prvo ligo. Leta 2000 je prevzel vodenje NK Publikum iz Celja, kjer je ostal vse do leta 2004, ko je osvojil drugo mesto v prvenstvo in pokalu. V naslednji sezoni je treniral klub SC Parsagard iz Irana, kjer si je pridobil ogromno izkušenj. V sezoni 2006/2007 je za dve leti podpisal pogodbo kot trener in športni direktor z NK Maribor, kjer je v tretjem predkrogu pokala "intertoto" premagal špansko ekipo Villarreal.
Zanimivo
V dosedanji karieri se je ukvarjal predvsem z nogometom, v njem pa opravljal tri funkcije. Povprašali smo ga, kakšna je pravzaprav razlika med vodenjem ekipe, nogometne šole in tem, da si športni direktor. Marijan Pušnik odgovarja: "Vse tri funkcije imajo veliko značilnosti, ki so si podobne in v nogometu gredo skupaj. Seveda ima vodenje članskega prvega moštva čisto posebne značilnosti, kot so: sposobnost vodenja in strokovno pravilno delo, velika odgovornost, adrenalin, pritiski medijev, publike, vodstva ter vsi pozitivni in negativni občutki, ki ob tem nastajajo. Vodenje nogometne šole je bilo zame zmeraj užitek in nekaj najlepšega, saj gledati fanta, ki neuk začne, in potem spremljati njegov napredek in razvoj skozi vsa ta leta do članskega nogometaša – to je tisto, kar me kot človeka in trenerja veseli in osrečuje in mi daje pozitivno energijo za nadaljnje delo. Športni direktor je nadgradnja obeh teh predhodnih zaposlitev, ki jima je potrebno dodati sposobnost vodenja in športnega menedžerstva, ki ima čisto svojo specifiko. Tisti, ki ne pozna zakonitosti vzgoje in izobraževanja mladih športnikov nogometašev, tisti, ki ne pozna utripa slačilnice, ki nima dolgoletnih izkušenj kot trener ali igralec, ki ne pozna 'zakulisja' v nogometu, dela športnega direktorja ne more opravljati."
Razmišljanje
"Uživam v delu z ljudmi, saj se ob tem stalno še dodatno učim in napredujem. Ta proces se nikoli ne konča. Rad rečem, da sem res za vsak sivi las na glavi pametnejši in izkušenejši – če se malce pošalim, pa te sive lase največkrat dobim zaradi igralcev oziroma ostalih ljudi v nogometu. Res pa je, da enega brez drugega ne bi bilo. O tem, kakšen vodja sem, naj raje spregovorijo drugi, sam sebe ne bi želel ocenjevati. Vem leto , da imam še ogromno rezerv in možnosti za napredovanje na vseh področjih svojega dela. Služba mi je res tudi hobi in zadovoljstvo. S tem se rad pohvalim, zavedam se, da če ne bi bilo tako, bi res bilo izredno težko. Žal v zadnjih letih največ trpita žena Darja in hčerka Neža, ki pa sta mi v izredno pomoč, saj svoj urnik prilagajata mojemu in tako le nekako uskladimo svoje interese, termine in skupno druženje."
" Sposoben je zame tisti človek, ki svoje delo opravlja z ljubeznijo, rezultati njegovega dela pa zadovoljujejo in veselijo njega samega in tudi druge, ki jim njegovo delo seveda ne sme škoditi."
|