Gradbeniki, arhitekti in strojniki – obetajo se vam velike možnosti, a največje bodo imeli proaktivni!
Objavljeno: torek, 22.7.2008
S prihodom tujih podjetij v Slovenijo se je sočasno povečala možnost mednarodnega delovanja v mednarodnem okolju, kar pomeni več dobrih ponudb in možnosti zaposlitve tudi izven države.
Blaž Bejek, vodja področja za tehnologijo na oddelku Adecco Executive Search
Če ste specialisti iz gradbene, arhitekturne branže ali strojništva, se vam obetajo velike možnosti dela in zaslužka, saj ste med najbolj iskanimi kadri na slovenskem trgu dela. Kljub temu veliko naših podjetjih še vedno vztraja pri miselnosti, da se kadre teh strok zgolj povprečno nagrajuje oz. se jih zaposluje ali najema zgolj po potrebi - projektno. Dobra plača, delovni in socialni pogoji pri nas torej nikakor niso samoumevni.
Agencija Adecco je ob izteku prvega polletja 2008 opravila pregled nad dogajanjem in razmerami na slovenskem trgu dela in delovne sile. Na področju gradbene in arhitekturne branže ter strojniških veščin je bila analiza opravljena na različnih nivojih - tako na nivoju Executive Searcha, kjer se ukvarjajo z iskanjem vodilnih kadrov na področju tehnologije, kakor tudi na oddelku iskanja in selekcije operativnih strokovnjakov. In kakšne so ugotovitve?
V prvih 6 mesecih letošnjega leta je bilo moč zaznati »veliko borbo« na gradbeno arhitekturnem področju in na področju strojništva. Gre predvsem za pomanjkanje ustreznega profesionalnega kadra na eni strani ter diskrepanco med ponudbo in pričakovanji na drugi strani.
Stalnice plačnega sistema rušijo predvsem projektna dela, kjer je določen krog delodajalcev pripravljen iti precej visoko nad povprečje, velika večina ostalih pa se oklepa razno raznih kolektivnih pogodb. »Slednji si praviloma zaprejo vrata za vrhunske kandidate že na drugem oz. tretjem intervjuju, ko se pogovor dotakne »finančnega paketa«. Zavedati se moramo, da se ponavadi pogovarjamo o ljudeh, ki krojijo slovensko gradbeno in arhitekturno podobo - o ljudeh, z bogatimi mednarodnimi izkušnjami. Svoja zgodba pa so tisti kandidati, ki prihajajo iz izobraževalnih ustanov in imajo napačno predstavo o plačnih sistemih. Vsekakor pa je ta trenutek že možno občutiti začetek recesije, ki prihaja iz Zahoda. Tudi strokovnjaki s področja strojništva si čedalje bolj uspešno uveljavljajo enakovredno pozicijo na trgu.«, je poudaril Blaž Bejek, vodja področja za tehnologijo na oddelku Adecco Executive Search. In dodal: »Na našem oddelku se precej ukvarjamo z že uveljavljenimi kadri, s primerljivimi referencami in uspešno izpeljanimi projekti, vse od u.d.i. do mag. in dr.. V gradbeni in strojni branži prednjači moška populacija, v arhitekturi pa je skorajda v ospredju nežnejši spol. Kar se tiče regionalnega pokritja, je povsem normalno, da za gradbeno in arhitekturno stroko ni kakšnih posebnih meja, ljudje s strojniškim srcem in dušo pa so še vedno raje »nekje v bližini«.
Predvsem v arhitekturnih vodah beležijo porast povpraševanja za delo v tujini. V ospredju zanimanja so večji, odmevnejši projekti, ki bi posamezniku v bodoče lahko predstavljali dobre reference. Tovrstni kadri lahko potem sami postavljajo cene, ki se gibljejo od 2.500€ neto navzgor.
S prihodom tujih podjetij v Slovenijo se je sočasno povečala možnost mednarodnega delovanja v mednarodnem okolju, kar pomeni več dobrih ponudb in možnosti zaposlitve tudi izven države. In praksa že potrjuje, da Slovenija tudi na ta način izgublja določen odstotek dragocenega vrhunskega kadra.
Za boljše plačilo se boste torej morali velikokrat sami pogajati pri delodajalcih in se zavedati, da vam lahko želja po lokalni bližini delovnega mesta pogajalsko izhodišče slabi. Najbolj ambiciozni strokovnjaki se vedno pogosteje odločajo za delo v tujini (in za delo s tujino) - v zahodnoevropskih državah, kjer znajo takšne kadre dosti bolje ceniti, kot to velja za naše delodajalce. Ko se takšni strokovnjaki nato vrnejo s tujine z pomembnimi dodatnimi referencami in izkušnjami, si lahko doma izpogajajo bistveno boljše delovne pogoje.
|