Karierne možnosti

HR intervjuji. Postopki kadrovanja. Možnosti zaposlitve, napredovanja in razvoja v podjetju. Lastnosti željenih kadrov.

Ohranili smo smisel za humor

Ohranili smo smisel za humor

Govorili smo z go. Zdravko Zalar, direktorico podjetja SIMT d.o.o. Več >

Prenašaj in deli znanje

Prenašaj in deli znanje

V tokratnem kadrovskem intervjuju vam predstavljamo Mateja Mraka, International HR-menedžerja skupine Studio Moderna/Linea Directa. Več >

V naši družbi so zaželeni kadri z jasno postavljenimi cilji

V naši družbi so zaželeni kadri z jasno postavljenimi cilji

Govorili smo z Urošem Jazbecem, pomočnikom direktorja za podporo poslovanju v družbi CPK, d. d. Več >

Kako uspeti v industriji IT

Kako uspeti v industriji IT

Mnogo mladih diplomantov računalništva in informatike po diplomi zanima, kako naprej. Iskali smo nasvete, ki so jim lahko v pomoč pri pravilni odločitvi o njihovi karieri. Preberite! Več >

Najvišji cilj je postati lastnik svoje trgovine

Najvišji cilj je postati lastnik svoje trgovine

»Naš glavni cilj je omogočiti napredovanje sodelavcem, ki so začeli na nižjih delovnih mestih in ki so motivirani za napredovanje na višja delovna mesta vse do vodilnih funkcij,« pravi Eric Humbert, direktor trgovine E.Leclerc v Ljubljani. Več >

Uspešne ženske v slovenski industriji IT

Uspešne ženske v slovenski industriji IT

V rubriki IT || kariera, v kateri delamo vzporednice med kariernim razvojem in industrijo IT, smo vam ta mesec pripravili vpogled v karierne možnosti ter težave žensk v industriji IT. Govorili smo s tremi uspešnimi ženskami. Vsaka kraljuje na svojem področju: prva v menedžerskih vodah, druga je zaposlena pri Microsoftu, tretja prihaja iz akademskih sfer. Govorili smo predvsem o vlogi žensk v ... Več >

Pozitivna naravnanost in usmerjenost v prihodnost je zapoved

Pozitivna naravnanost in usmerjenost v prihodnost je zapoved

Predstavljamo vam Ivo Dominkovič, kadrovsko direktorico podjetja Lafarge Cement, d. d., mednarodnega podjetja, v katerem so možnosti za profesionalni in osebni razvoj na visoki ravni. Več >

Kariera 07 - Kaj pričakujemo od sejma in kateri kandidati nas zanimajo?

Kariera 07 - Kaj pričakujemo od sejma in kateri kandidati nas zanimajo?

Osrednje sponzorje letošnje največje karierne prireditve Kariera 07 (ki je že tik pred vrati - sreda in četrtek, 21. in 22. november, na Gospodarskem razstavišču, hala A in A2) smo povprašali, kakšna so njihova pričakovanja na sejmu in po katerih profilih kadrov bodo največ povpraševali.  Več >

Zaposlujemo izkušene in neizkušene

Zaposlujemo izkušene in neizkušene

V tokratnem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali s Senjo Lipušček, kadrovico v gradbenem podjetju Marc iz Ajdovščine, ki nam je povedala veliko o njihovem kadrovanju. Najbolj zaposlujejo kandidate tehničnih strok, predvsem gradbenike. Več >

Matematiki, fiziki, psihologi, logistiki in ekonomisti v industriji IT

Matematiki, fiziki, psihologi, logistiki in ekonomisti v industriji IT

Ker informacijska tehnologija zajema že večino, če ne vseh poslovnih procesov, in ker je jasno, da za uspešno zajemanje zahtev oziroma definiranje uporabne specifikacije zahtev pri izdelavi programske opreme potrebujemo strokovnjake na specifičnih področjih, za katera je programska oprema pisana, se postavi zanimivo vprašanje, ali lahko in v kolikšni meri v industriji IT aktivno sodelujejo ... Več >

Najdi zaposlitev:
Najdi izobraževanje:

Naslovnica

September

14 dnevna doza kariernih nasvetov brezplačno

Vaš e-naslov:

Karierne storitve