Top karieristi

Rok Uršič

»Intimni motiv je vpeti lokalno okolje v globalno sliko in pokazati, da se da zgodbe pisati...

Rok Uršič>

Karierne možnosti

Zdravka Zalar

»Motijo me predvsem prošnje za delo, ki so napisane brezosebno in šablonsko, če se kandidat ne...

Zdravka Zalar>

Bloganje

Čisto sveže!

Blogerji:

Želimo postaviti globalen magnet za najboljše

Želimo postaviti globalen magnet za najboljše

Vizija ustanovitelja, direktorja in lastnika podjetja Instrumentation Technologies d. o. o. Roka Uršiča ni kar tako. Od leta 1998, ko je v majhni sobici v Solkanu ustanovil podjetje z le enim zaposlenim, do danes je nastalo mednarodno spoštovano visokotehnološko podjetje svetovnega razreda, ki lahko privlači najuglednejše tehnične in druge strokovnjake, ne samo iz Slovenije, temveč iz ... Več >

Kaj prinaša zakon o udeležbi delavcev pri dobičku

Kaj prinaša zakon o udeležbi delavcev pri dobičku

Številne raziskave potrjujejo, da finančna participacija (udeležba zaposlenih pri dobičku) predstavlja eno od učinkovitejših oblik motiviranja in spodbujanja zaposlenih. Tem empiričnim ugotovitvam želi slediti tudi zakonodaja tako na evropski kot na državni ravni. Evropska unija (EU) že dolgo opozarja in spodbuja uvedbo finančne participacije ter ustreznega pravnega in finančnega okolja. ... Več >

Ohranili smo smisel za humor

Ohranili smo smisel za humor

Govorili smo z go. Zdravko Zalar, direktorico podjetja SIMT d.o.o. Več >

Vseživljenjsko učenje in izobraževanje

Vseživljenjsko učenje in izobraževanje

Učinkovito izobraževanje in vseživljenjsko učenje postajata ključ za najkonkurenčnejšo, na znanju temelječo ekonomijo. Tudi naša država se tako, kot druge v Evropi srečujejo z novostmi, spremembami in težavami pri procesu izobraževanja. Na terciarnem nivoju se srečujemo s povišanjem števila študentov, slabim sistemom financiranja univerz, uvajalnimi težavami pri Bolonjskem procesu in ... Več >


Najdi zaposlitev:
Najdi izobraževanje:

Naslovnica

14 dnevna doza kariernih nasvetov brezplačno

Vaš e-naslov: